1. פרטים כלליים:

• הקפידו למלא מינימום 12 עובדי הוראה לפיתוח מקצועי מוסדי

• כל המפגשים מחוייבים להיות פרונטליים.

• יש לבחור תמיד "אופק חדש"

• יש למלא את כל פרטי המרצים שירצו במהלך הפיתוח המקצועי 

• השכלה מינימלית למרצה בפיתוח מקצועי היא תואר שני

• במקרה של מרצה מתוך ביה"ס - חשוב לדעת כי לא יוכל לקבל גמול.

​

2. תקציר ומידע שיווקי

• התקציר חשוף לעובדי ההוראה יראו בהיכנסם למצפן ועל כן הקפידו על ניסוח ברור ואטרקטיבי. 

• אורך: 100-300 תווים (שימו לב: המערכת מגבילה את הטקסט, יש לקצר ולדייק).

​

3. ליבה פדגוגית

• מטרות (100-300 תווים): עליהן להיות ספציפיות, מדידות, ריאליות ותחומות בזמן (SMART). יש לוודא הלימה ליעדי משרד החינוך והרשות.

• נושאי לימוד (100-300 תווים): פירוט ראשי הפרקים המרכזיים.

• עקרונות למידה: (100-300 תווים): יש לציין את דרכי ההוראה (למידת עמיתים, חקר פרקטיקה, למידה פעילה, שילוב תיאוריה ופרקטיקה וכו').

• תוצאות מצופות (100-300 תווים): מה המשתלם ידע או יוכל לעשות בסוף הקורס?

​

4. תכנון המפגשים ולוח זמנים

• תאריך פתיחה: המפגש הראשון יתקיים לא לפני חודש נובמבר. 

• חישוב שעות (שעות אקדמיות מול שעות שעון):

  • 2 ש"א = 1.5 שעות מלאות (שעון).

  • 3 ש"א = 2.5 שעות מלאות.

• בפיתוח מקצועי מוסדי יש לקיים אך ורק מפגשים פא"פ.

• אורך מפגש לא יעלה על 3 שעות אקדמיות.

• אין לקיים ימי למידה בימי חופשה של משרד החינוך. 

• מפגש יכול להתחיל החל מהשעה 14:00 בלבד.